Pewna firma regularnie wykonuje przewozy towarów dla jednego kontrahenta. Czasami ładuje towary spożywcze na paletach i dystrybuuje do końcowych klientów, a czasami produkty w opakowaniach promocyjnych, które należy dostarczyć do określonych sklepów. O ile załadunek palet odbywa się bez większych problemów, ponieważ towar można prawidłowo zabezpieczyć przed uszkodzeniami, o tyle z przewożeniem produktów w opakowaniach promocyjnych jest kłopot, ponieważ nie zawsze uda się je prawidłowo rozmieścić na naczepie i zabezpieczyć ze względu na ich niestandardowy rozmiar. Kto odpowiada za rozmieszczenie i zabezpieczenie towaru na naczepie?

Firma niemiecka złożyła zamówienie na okna w polskiej firmie produkcyjnej. Zgodnie z treścią zamówienia producent okien jest zobowiązany do zorganizowania transportu i dostarczenia zamówionego towaru do klienta na Węgrzech, któremu klient niemiecki odsprzedał okna. W związku z powyższym, kto powinien dokonać rejestracji numeru EKAER  i jak powinien to zrobić?

Jakie przepisy określają normy ubytków naturalnych wyrobów węglowych w transporcie morskim (przeładunek, składowanie, transport)?

Niedawno zostałem zatrudniony na stanowisko brygadzisty w firmie produkującej sprzęt elektroniczny. Pracuję w trybie trzyzmianowym i zgodnie z harmonogramem czasu pracy zmiany te rozpoczynają się odpowiednio i trwają od 6:00 do 14:00 (I zmiana), od 14:00 do 22:00 (II zmiana) oraz od 22:00 do 06:00 (III zmiana). Przed rozpoczęciem pracy każdorazowo uczestniczę w przekazaniu zmiany i za każdym razem pracodawca wymaga, aby przyjść do pracy odpowiednio wcześniej, aby móc wszystkie informacje związane z wykonywanymi czynnościami pozyskać od wcześniejszej zmiany. Czy za pojawienie się 15 min. przed rozpoczęciem pracy, a w związku z przekazaniem zmiany należy mi się wynagrodzenie?

Firma transportowa przygotowuje się do wzięcia udziału w kilku przetargach, które umożliwiłyby pozyskanie dodatkowych kilku stałych zleceń. W związku z tym, że część kierowców firmy przebywa na zwolnieniu chorobowym, firma planuje okresowe zatrudnienie cudzoziemców (Ukraińców). Jakich formalności firma transportowa musi dokonać, żeby zatrudnić jako kierowcę cudzoziemca? Czy potrzebuje on zezwolenie na pracę?

Jestem zainteresowany otworzeniem firmy w zakresie prowadzenia przewozu osób samochodem osobowym. Łącznie z kierowcą byłoby w takim pojeździe 7 osób, a sam przewóz planowałem wykonywać na trasie Kraków - Gdańsk. Transport odbywałby się na zlecenie osób zainteresowanych takim przejazdem. Niestety usłyszałem, że taka działalność jest uzależniona od posiadania odpowiedniej licencji na dokonywanie takich przewozów, której nie posiadam, ale kierowca, którego zamierzam zatrudnić takową licencję posiada.
Czy w związku z tym mogę założyć firmę świadczącą przewozy osób samochodem osobowym, jeśli osoba, którą zatrudnię będzie posiadała wymaganą do tego licencję?

Czy przewoźnik, który prowadzi działalność polegającą na realizacji przewozów osób w pojeździe o pojemności od 7 do 9 osób włącznie z kierowcą na terenie Polski (przykładowo na trasie z Warszawy do Krakowa), będzie mógł umieścić na zewnętrznej części swoich pojazdów reklamę, informację o swojej firmie lub firmowe znaki rozpoznawcze?

Jednym z warunków do wykonywania działalności opartej na transporcie osób jest uzyskanie certyfikatu kompetencji zawodowych. Czy osoba, która z wykształcenia jest logistykiem i zakres tematyczny materiału wymaganego do uzyskania certyfikatu "przerobiła" podczas studiów magisterskich, może być zwolniona z części lub całości egzaminu dot. uzyskania certyfikatu kompetencji zawodowych?