W najbliższym czasie zmieniają się przepisy prawne, które regulują kwestie transportu odpadów. Jakich zmian można się spodziewać i jak się do nich przygotować?
Jaka wartość produktu powinna być przedmiotem roszczenia reklamacyjnego klienta w przypadku uszkodzenia produktu - czy wartość, po której klient zakupił produkt będący przedmiotem reklamacji czy wartość, po której ten produkt sprzedaje?
Pojazd przewożący ładunek został zatrzymany z uwagi na to, że nie towarzyszyły mu właściwe dokumenty - w tym konkretnym przypadku wiózł tytoń, który okazał się podlegać opodatkowaniu. Dodatkowo na pozostałej przestrzeni ładunkowej przewoźnik wiózł towar od innej firmy. Ostatecznie przewoźnik musiał wynająć pojazd zastępczy, by transport został dowieziony do celu - dojechał jednak spóźniony. Kto będzie właściwą stroną w tym postępowaniu i będzie odpowiadał za szkody wywołane brakiem odpowiedniej dokumentacji i opóźnieniem? Zleceniodawca (firma spedycyjna) czy właściciel towaru zlecający transport spedycji?
Pewien pracownik ma umowę na czas określony zawartą w listopadzie 2015 r. do listopada 2016 r. W umowie ma przewidziany 2-tygodniowy termin wypowiedzenia. Na początku roku, w trakcie trwania wspomnianej umowy, zmianie uległy przepisy dotyczące prawa pracy i umów zawieranych z pracownikiem. Czy w związku z tym 2-tygodniowy termin wypowiedzenia nadal obowiązuje czy mają tu zastosowanie nowe przepisy? Jaki obowiązuje termin wypowiedzenia po zmianie przepisów?
Powiatowy Lekarz Weterynarii nałożył na przewoźnika mandat za przewóz produktów pochodzenia zwierzęcego bez posiadania wpisu w rejestrze podmiotów sektora utylizacyjnego. Z dokumentu zlecenia i listu CMR wynikało, że kierowca przewoził tzw. towar neutralny. Czy spedytor, zlecając przewóz ładunku neutralnego i nie informując o niebezpiecznych właściwościach towaru, odpowiada za mandat?
Kilka miesięcy temu moja firma transportowa zawarła umowę z przedsiębiorstwem zajmującym się produkcją palet. Na początku współpraca układała się wzorowo. Zrealizowaliśmy kilkanaście transportów palet do Niemiec. Płatności za te usługi realizowane były nawet przed ustalonymi terminami. Niestety nie trwało to długo. Za kilka kursów nie otrzymaliśmy wynagrodzenia. Z nieoficjalnych informacji dowiedzieliśmy się, że firma produkująca palety ma problemy finansowe. Dodatkowo podobno właściciel tej firmy obawiając się komorników sprzedał część firmy swojej żonie. Czy w tej sytuacji mamy szansę na odzyskanie naszych pieniędzy?
Jeden z pracowników firmy zwrócił się z wnioskiem o urlop wypoczynkowy. Pracownik chce aby został mu przydzielony urlop 30-dniowy (26 dni urlopu za dany rok i dodatkowo 4 dni urlopu zaległego). Z wyliczeń wynika, że pracownik byłby poza pracą półtora miesiąca. Standardem wspomnianej firmy jest to, że zawsze udziela pracownikom urlopu zgodnie z ich wnioskami. Tak długa nieobecność pracownika może być jednak problemem dla firmy. Czy w czasie nieobecności spowodowanej urlopem pracownika można zatrudnić inną osobę na zastępstwo?
Firma wybudowała swoją nową siedzibę. Oprócz dwóch magazynów wybudowany został budynek biurowy. Po analizie zapotrzebowania firmy okazało się, że kilka pomieszczeń w nowym budynku biurowym pozostanie wolne. Na jednym ze spotkań zarządu zaproponowano, aby pomieszczenia te zostały wynajęte innym firmom. O czym należy pamiętać chcąc wynająć takie lokale, żeby zadbać o interesy firmy? Czy umowy najmu muszą za każdym razem być zawierane na piśmie? Co przepisy mówią o czynszu?