Powiatowy Lekarz Weterynarii nałożył na przewoźnika mandat za przewóz produktów pochodzenia zwierzęcego bez posiadania wpisu w rejestrze podmiotów sektora utylizacyjnego. Z dokumentu zlecenia i listu CMR wynikało, że kierowca przewoził tzw. towar neutralny. Czy spedytor, zlecając przewóz ładunku neutralnego i nie informując o niebezpiecznych właściwościach towaru, odpowiada za mandat?

Kilka miesięcy temu moja firma transportowa zawarła umowę z przedsiębiorstwem zajmującym się produkcją palet. Na początku współpraca układała się wzorowo. Zrealizowaliśmy kilkanaście transportów palet do Niemiec. Płatności za te usługi realizowane były nawet przed ustalonymi terminami. Niestety nie trwało to długo. Za kilka kursów nie otrzymaliśmy wynagrodzenia. Z nieoficjalnych informacji dowiedzieliśmy się, że firma produkująca palety ma problemy finansowe. Dodatkowo podobno właściciel tej firmy obawiając się komorników sprzedał część firmy swojej żonie. Czy w tej sytuacji mamy szansę na odzyskanie naszych pieniędzy?

Jeden z pracowników firmy zwrócił się z wnioskiem o urlop wypoczynkowy. Pracownik chce aby został mu przydzielony urlop 30-dniowy (26 dni urlopu za dany rok i dodatkowo 4 dni urlopu zaległego). Z wyliczeń wynika, że pracownik byłby poza pracą półtora miesiąca. Standardem wspomnianej firmy jest to, że zawsze udziela pracownikom urlopu zgodnie z ich wnioskami. Tak długa nieobecność pracownika może być jednak problemem dla firmy. Czy w czasie nieobecności spowodowanej urlopem pracownika można zatrudnić inną osobę na zastępstwo?

Firma wybudowała swoją nową siedzibę. Oprócz dwóch magazynów wybudowany został budynek biurowy. Po analizie zapotrzebowania firmy okazało się, że kilka pomieszczeń w nowym budynku biurowym pozostanie wolne. Na jednym ze spotkań zarządu zaproponowano, aby pomieszczenia te zostały wynajęte innym firmom. O czym należy pamiętać chcąc wynająć takie lokale, żeby zadbać o interesy firmy? Czy umowy najmu muszą za każdym razem być zawierane na piśmie? Co przepisy mówią o czynszu?

Pewna firma regularnie wykonuje przewozy towarów dla jednego kontrahenta. Czasami ładuje towary spożywcze na paletach i dystrybuuje do końcowych klientów, a czasami produkty w opakowaniach promocyjnych, które należy dostarczyć do określonych sklepów. O ile załadunek palet odbywa się bez większych problemów, ponieważ towar można prawidłowo zabezpieczyć przed uszkodzeniami, o tyle z przewożeniem produktów w opakowaniach promocyjnych jest kłopot, ponieważ nie zawsze uda się je prawidłowo rozmieścić na naczepie i zabezpieczyć ze względu na ich niestandardowy rozmiar. Kto odpowiada za rozmieszczenie i zabezpieczenie towaru na naczepie?

Firma niemiecka złożyła zamówienie na okna w polskiej firmie produkcyjnej. Zgodnie z treścią zamówienia producent okien jest zobowiązany do zorganizowania transportu i dostarczenia zamówionego towaru do klienta na Węgrzech, któremu klient niemiecki odsprzedał okna. W związku z powyższym, kto powinien dokonać rejestracji numeru EKAER  i jak powinien to zrobić?

Jakie przepisy określają normy ubytków naturalnych wyrobów węglowych w transporcie morskim (przeładunek, składowanie, transport)?

Niedawno zostałem zatrudniony na stanowisko brygadzisty w firmie produkującej sprzęt elektroniczny. Pracuję w trybie trzyzmianowym i zgodnie z harmonogramem czasu pracy zmiany te rozpoczynają się odpowiednio i trwają od 6:00 do 14:00 (I zmiana), od 14:00 do 22:00 (II zmiana) oraz od 22:00 do 06:00 (III zmiana). Przed rozpoczęciem pracy każdorazowo uczestniczę w przekazaniu zmiany i za każdym razem pracodawca wymaga, aby przyjść do pracy odpowiednio wcześniej, aby móc wszystkie informacje związane z wykonywanymi czynnościami pozyskać od wcześniejszej zmiany. Czy za pojawienie się 15 min. przed rozpoczęciem pracy, a w związku z przekazaniem zmiany należy mi się wynagrodzenie?