Zatrudnienie cudzoziemca na stanowisku kierowcy w Polsce

Odpowiedź eksperta: Co do zasady obywatele państw trzecich powinni posiadać zezwolenie na pracę w Polsce, które wydawane jest przez właściwego wojewodę. Przepisy prawne regulują jednak sytuacje, w których cudzoziemcy zwalniani są z tego obowiązku. Wskazane są one między innymi w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 kwietnia 2015 r. w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia. § 1 pkt 20 rozporządzenia ustanawia krąg osób (cudzoziemców) mogących podjąć pracę bez zezwolenia, są nimi obywatele: Ukrainy, Białorusi, Rosji, Mołdawii, Gruzji lub Armenii wykonujący pracę przez okres nieprzekraczający 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy (niezależnie od liczby podmiotów powierzających im wykonywanie pracy w tym okresie). Warunkiem jest, aby przed podjęciem pracy przez cudzoziemca powiatowy urząd pracy, właściwy ze względu na miejsce pobytu stałego lub siedzibę podmiotu powierzającego wykonywanie pracy, zarejestrował pisemne oświadczenie tego podmiotu o zamiarze powierzenia wykonywania pracy temu cudzoziemcowi, określające nazwę zawodu, miejsce wykonywania pracy, datę rozpoczęcia i okres wykonywania pracy, rodzaj umowy stanowiącej podstawę wykonywania pracy oraz wysokość wynagrodzenia brutto, informujące o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych w oparciu o lokalny rynek pracy oraz o zapoznaniu się z przepisami związanymi z pobytem i pracą cudzoziemców. Przepisy mówią o tym, że praca wykonywana jest na podstawie pisemnej umowy, na warunkach określonych w oświadczeniu.
Rozporządzenie pozwala więc podjąć prace przez wymienionych cudzoziemców w trybie uproszczonym, a wzory odpowiednich oświadczeń dostępne są w powiatowych urzędach pracy oraz na stronie internetowej Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Należy jednak pamiętać o obowiązku zawarcia umowy z cudzoziemcem w formie pisemnej i o tym, że obowiązek ten dotyczy również umów cywilnoprawnych, takich jak umowa zlecenia oraz umowa o dzieło.

• Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 kwietnia 2015 r. w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę
• Stan prawny publikacji (data): 2016-08-09