Witam, mam trudne pytanie. Otóż jestem świeżo po Liceum, czekam za wynikami z matury,kiedy już dostane wyniki mam podpisać umowę o prace w hurtowni stali gdzie pracuje na magazynie. Właścicielami firmy są znajomi moich rodziców i mogę z nimi załatwić różne sprawy związane z umową i mam jeden problem - jakie jest najlepsze stanowisko w tej firmie aby mieć w CV dobre doświadczenie współgrające z studiami logistycznymi, które będą zaoczne u mnie. Pytanie co robie w tej pracy - pracuje na magazynie i szykuje paczki do klientów, mam z nimi bezpośredni kontakt przy wydawaniu towarów, dbam o to aby był dostarczony towar na czas, ale chciałbym aby w umowie było napisane jakieś lepsze stanowisko a ja będe dalej wykonywał fizyczne czynności. Chodzi mi o stanowisko Ekspedytora czy Koordynatora odstawy etc tak aby po studiach mieć w CV dobre doświadczenie co ułatwi mi znalezienie dobrej pracy z dyplomem. bardzo proszą o radę. W razie nie zrozumienia proszę się dopytać a spróbuje jaśniej wytłumaczyć moją sprawę. Pozdrawiam !

Witam,

według mnie ewentualny przyszły pracodawca chyba bardziej doceni prawdziwe informacje nt. Pana doświadczenia zawodowego. Wpisanie w umowę fikcyjnego stanowiska i zakresu obowiązków nie spowoduje przecież wzrostu Pana kompetencji w zagadnieniach, których nie zdoła Pan poznać w tej firmie. Brak wiedzy praktycznej wyjdzie przecież na jaw już przy pierwszych zadaniach.
Myślę, że warto dobrze przemyśleć tą sprawę.
Pozdrawiam
ŁP

Witaj,

Co da Tobie nazwa stanowiska bez wiedzy ?
Powiem brutalnie, teraz jesteś w firmie ''znajomych'' i praca nie jest wymagająca zbytnio. Jednak jak uderzysz z mocnymi papierami bez wiedzy w świat to po prostu nie dasz sobie rady...
Widząc Twoje CV i szukając pracownika chociażby na Zastępcę Kierownika Magazynu zadał bym mu podstawowe pytanie: metody optymalizacji zapasów ?
Umiesz z marszu odpowiedzieć ?
Przepraszam, że tak mówię prosto z mostu, ale realia są brutalne, a pracodawcy nie mają już ochoty wydawać pieniędzy na kolejnych ''junger super logistyk specjalist'', który oprócz wybujałego stanowiska nie ma żadnej wiedzy i przez to marnuje pieniądze, a de facto w logistyce drzemią ogromne pokłady oszczędności oraz optymalizacji kosztowej.

Pozdrawiam
ML

Zgodzę się z tym, że liczą się przede wszystkim praktyczne umiejętności. Potencjalny pracodawca, widząc CV kandydata, najczęściej tworzy jego wyobrażenie. Brak kompetencji prędzej czy później (a raczej prędzej) wyjdzie na jaw. Stanowisko fajnie wygląda na papierze, ale nic nie daje, jeśli nie pokrywają się z nim umiejętności i wiedza.