Od 1. Stycznia 2015r. obowiązuje też polskich pracodawców zatrudniających polskich pracowników poruszających się zawodowo na terenie Niemiec następująca Ustawa, § 16 Abs. 1 Mindestlohngesetz oder § 18 Abs. 1 Arbeitnehmer-Entsendegesetz i § 2 Abs. 1 Nr. 3.
Usatwa ta zobowiązuje do:
- zameldowania w.w pracowników do Zollamtu w Köln.
- potwierdzenia, że w.w pracownik zarabia 8,50 EUR na godzię pracując na
terenie Niemiec ( do wysokości wypłaty brutto < 2.958 EUR)
- potwierdzenia, że dokumenty dotyczące pracy w.w pracownika w razie
zapytania ze strony Zollamt w Köln zostaną udostępnione w języku
niemieckim lub zostanie wskazana osoba przechowywująca dane
dokumenty na terenie Niemiec.

W razie niewywiązania się z obowiązku w.w zgłoszenia grozi kara grzywnej do 30.000 EUR.