Witam wszystkich na forum,
mam problem co do sposobu wynagrodzenia, ponieważ kończy mi się umowa na okres próbny i nie miałem się jeszcze okazji wykazać. Stanowisko, które pełnię to Kierownik Działu ds. Obsługi Klienta a tak naprawdę miałbym zajmować się oprócz kontrolowania relacji z klientami również ich pozyskiwaniem w ramach czego miałbym oferować usługi logistyczne co nie związane jest to z jakimś planem, którym miałbym wypracować od jakiego miałbym również procent zysku. Dlatego też chciałbym zapytać w jaki sposób rozmawiać z pracodawcą? Czy miała by to być większa stawka podstawy wynagrodzenia plus premia za wyjazdy do klientów czy ewentualnie procent od obrotu? - którego tak naprawdę nie można przewidzieć czy klient: kiedy i czy w ogóle będzie pozyskany tak szybko??? Dlatego proszę, jeżeli ktoś pracuje na podobnym stanowisku niech napisze jak jest nagradzany czy też rozliczany. Dzięki z Góry Pozdrawiam raz jeszcze !!!
