Specjaliści od IT potrzebni w logistyce

Marika Marcinkowska, HR Business Partner w DB Schenker Technology Center: Wiele firm zaczyna kształcić swoje kadry, wspierając przebranżowienie pracowników, czy tworząc nawet wewnętrzne akademie. Problemy zaczynają się, gdy firma potrzebuje doświadczonych fachowców. Walka o zainteresowanie kandydata daną ofertą nie jest łatwa, a wygrana nie gwarantuje długotrwałej współpracy. Firmom zależy, by być pozytywnie postrzeganymi przez kandydatów.
W DB Schenker Technology Center Warsaw skupiamy się na branży transportowo-logistycznej i jednocześnie mamy wiele do zaoferowania po stronie rozwiązań informatycznych. Tworzymy międzynarodowe środowisko pracy z uwzględnieniem nowoczesnych technologii. Nasi pracownicy uczestniczą w przygotowywaniu innowacyjnych projektów, mając przy tym zapewnione elastyczne warunki i przyjazną atmosferę pracy. To właśnie na te elementy zwracają obecnie uwagę potencjalni kandydaci.
Jedną z metod rekrutacji stosowanych przez DB Schenker Technology Center jest hackathon. Dzięki 24-godzinnemu maratonowi programowania wyłaniani są najlepsi uczestnicy, którzy oprócz nagród, mogą spodziewać się zaproszenia na rozmowę o pracę. Z punktu widzenia rekrutera hackathon jest świetną okazją, by nie tylko zweryfikować rezultaty pracy kandydatów, ale także zaobserwować, jak czują się z konkretną tematyką czy stosem technologicznym, czy dzielą się wiedzą i pomysłami. W ostatnim hackathonie, organizowanym przez operatora logistycznego, wzięli udział specjaliści z całej Polski, którzy opracowywali rozwiązania na jeden z trzech przedstawionych przez firmę tematów związanych z transportem lądowym. DB Schenker Technology Center planuje zatrudnienie ponad 300 specjalistów z branży IT, w związku z tym kolejne wydarzenie odbędzie się jeszcze w tym roku - 8 i 9 grudnia.
DB Schenker Technology Center w Warszawie jest częścią globalnego Centrum Rozwiązań Technologicznych IT operatora logistycznego. Firma zatrudnia obecnie 142 osoby, a co miesiąc do zespołu dołącza 7-10 pracowników.