Komentarz tygodnia

Już ponad 120.000 uchodźców z Ukrainy znalazło zatrudnienie w Polsce na mocy specustawy. To głównie kobiety, które znają język polski i posiadają kwalifikacje aktualnie poszukiwane przez pracodawców. A co z resztą? - Trzeba jak najszybciej otworzyć się na potencjał ukraińskich kobiet i dostosować go do potrzeb polskiego rynku pracy - mówi Daniel Sola z agencji zatrudnienia Trenkwalder Polska, która właśnie uruchomiła projekt „Kobiety na wózki widłowe”.

Od rozpoczęcia wojny na Ukrainie wskaźnik koniunktury w transporcie i branży budowlanej znacznie spadł. Pracodawcy w firmach, w których braki kadrowe spowodowane wojną stały się bardzo odczuwalne, z dużym niepokojem myślą o przyszłości. Z Magdą Dąbrowską, wiceprezes Grupy Progres, rozmawia Janusz Mincewicz.

Zgodnie z najnowszym raportem firmy „Future of Work in Logistics” rynek pracy jest w fazie przemian, które wynikają ze zmian demograficznych, postępu technologicznego oraz skutków pandemii Covid-19. Szacuje się, że obecnie ponad 50% wszystkich ról przywódczych pełni pokolenie X. Millenialsi stanowią największą część pracowników i do 2030 r. obejmą 40% populacji w wieku produkcyjnym. Wiedza, umiejętności i talent pokolenia Z będą napędzać większość operacji
w branży logistycznej po 2030 roku.

O 6 tysięcy może zwiększyć się liczba miejsc pracy w Polsce w związku z transformacją branży motoryzacyjnej do 2030 r. - wynika z raportu Boston Consulting Group (BCG), przygotowanego we współpracy z Polskim Stowarzyszeniem Paliw Alternatywnych (PSPA). Konieczne jest jednak wdrożenie odpowiednich środków stymulujących rozwój rynku elektromobilności. W przeciwnym razie sektor transportu czekają zwolnienia.

W branży logistycznej nadchodzi czas żniw. Większa sprzedaż równa się większa obsługa towaru i konieczność zatrudnienia dodatkowych pracowników, których w latach poprzednich polskie przedsiębiorstwa pozyskiwały ze Wschodu. W tym roku pracodawcy powinni liczyć się z okresem dziesięciodniowej kwarantanny, obowiązującej osoby z zagranicy.

Gigant e-handlu zwiększa w Polsce liczbę stałych miejsc pracy do 18 tys. i tworzy 10 tys. stanowisk sezonowych w okresie przedświątecznym.

2,28% załogi Poczty Polskiej to osoby z orzeczeniem niepełnosprawności. Tylko w tym roku Spółka zatrudniła już 58 osób niepełnosprawnych. Do końca roku planuje przyjąć ich jeszcze 6 razy tyle.

Sieć Żabka dynamicznie rozwija swoje centra logistyczne - podnosi efektywność łańcuchów dostaw, rekrutuje pracowników i planuje otworzyć kolejny obiekt dystrybucyjny.