WIEDZA

Koncepcja społecznej odpowiedzialności zyskuje coraz szersze grono zwolenników. Dyskusja na temat tego, czy przedsiębiorstwo może i powinno być społecznie odpowiedzialne, przeradza się w poszukiwanie obszarów tej odpowiedzialności oraz narzędzi i metod, które mogą być wykorzystane, aby połączyć interes przedsiębiorstwa z realizacją celów i roszczeń interesariuszy. Rozpatrywana idea zakorzenia się we wszystkich sektorach i branżach, wśród podmiotów gospodarczych o różnej wielkości.

Dachser rozpoczął realizację wewnętrznego programu wspierającego pracowników w rzuceniu palenia „Firma bez papierosa”. Program zakłada przeprowadzenie kampanii informacyjnej oraz odbycie przez zainteresowanych pracowników serii grupowych spotkań terapeutycznych. Akcja została zaplanowana na dwa lata.

Marka DHL znalazła się w ścisłym gronie "Najbardziej pożądanych pracodawców w 2014 roku w opinii specjalistów i menadżerów", według badania firmy Antal International. W kategorii "Transport, spedycja i logistyka" najbardziej pożądanym pracodawcą okazał się DHL, na który wskazało najwięcej respondentów - 16,4 proc. To wyróżnienie jest zasługą całej organizacji w Polsce i dotyczy wszystkich dywizji działających w kraju pod marką DHL.

Projekt DHL Parcel pod tytułem "Rozwój na wyciągnięcie ręki, czyli espresso session w świecie VUCA" znalazł się w gronie finalistów II edycji konkursu HR INNOVATOR 2015. Jury konkursu wysoko oceniło nowatorskość programu i zwróciło uwagę na jego znaczenie dla całej organizacji DHL Parcel. HR INNOVATOR 2015 to ogólnopolski konkurs dla firm, które realizują innowacyjne strategie w zakresie zarządzania ludźmi.

DHL Express (Poland), lider na rynku międzynarodowych i krajowych przesyłek ekspresowych, otrzymał Bursztynową Statuetkę za budowanie kapitału społecznego w konkursie Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Honorowy patronat nad tegoroczną, XIV edycją konkursu, objęli Wiceprezes Rady Ministrów, Minister Gospodarki Janusz Piechociński oraz Minister Pracy i Polityki Społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz.

Z dniem 1 sierpnia 2012 r. Christian Herrlich objął stanowisko Dyrektora Zarządzającego w GLS IT Services GmbH. Dla Grupy oznacza to pozyskanie uznanego eksperta branży KEP.

Firma UPS wybrała zwycięzcę programu „Grasz o staż”, organizowanego przez Gazetę Wyborczą oraz PricewaterhouseCoopers. Podsumowaniem wydarzenia była odbywająca się 13 czerwca 2012 r. uroczysta gala finałowa, podczas której ogłoszono laureatów konkursu. Dwumiesięczny staż w UPS już w trakcie tegorocznych wakacji odbędzie Bartosz Franczak.