Projekt DHL Parcel wśród finalistów konkursu HR INNOVATOR 2015

   Rozwój na wyciągnięcie ręki czyli espresso session w świecie VUCA, to program przygotowany dla wszystkich pracowników DHL Parcel, oparty na zmianie formuły szkoleń w całej organizacji. Akronim VUCA opisuje świat, w którym funkcjonujemy (Volatility, Uncertaintly, Complexity, Ambiguity), świat zmienny, niepewny, złożony i niejednoznaczny. W odniesieniu do organizacji DHL Parcel, VUCA oznacza przede wszystkim codzienną rzeczywistość biznesową, która wymaga od pracowników wielu unikalnych umiejętności. Program jest wysoko oceniany przez pracowników i na stałe wpisuje się w kulturę firmy. Od początku funkcjonowania projektu (2014) w ramach nowatorskiego programu przeprowadzono już ponad 400 sesji.
   Konkurs HR INNOVATOR 2015 organizowany jest przez Kongres Kadry. Zdaniem organizatora, innowacje w zarządzaniu ludźmi są kluczowe. Odwaga we wdrażaniu nowoczesnych rozwiązań z obszaru HR wymaga dużego zaangażowania, jednakże jest wyjątkowo opłacalna. Potwierdzają to z własnego doświadczenia firmy uczestniczące w tym projekcie. Przedmiotem oceny w ramach konkursu HR INNOVATOR 2015 są innowacje w obszarze szeroko rozumianego zarządzania zasobami ludzkimi. Za innowację HR organizator i jury uznają nowe rozwiązania o charakterze technologicznym, organizacyjnym i społecznym w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi.
   Zgłoszone do konkursu projekty oceniane były według określonych kryteriów: stopnia nowatorstwa innowacji, wpływu innowacji na biznes, znaczenia innowacji dla pracowników oraz jej znaczenia dla otoczenia.
Ogłoszenie zwycięzców konkursu miało miejsce 7 maja 2015 r. w trakcie uroczystej Gali wręczenia statuetek HR INNOVATOR 2015, która odbyła się podczas XXI Kongresu Kadry w Warszawie w Centrum Nauki Kopernik. Dotarcie projektu DHL Parcel do ścisłego finału tegorocznej edycji konkursu, jest ogromnym wyróżnieniem i zaszczytem dla całej organizacji.