5 listopada 2015 r., podczas uroczystej gali wieczornej TransPoland, ogłoszono wyniki I edycji plebiscytu „Przyjazny Pracodawca TSL”. Laureatami zostały firmy, które w sposób szczególny dbają o warunki zatrudnienia oraz wykazują się troską o pracownika.
Jaki poziom języka wymagany jest przez pracodawców u szukanych specjalistów? Aż 80 proc. rekruterów poszukuje programistów ze znajomością języka obcego w stopniu dobrym i biegłym. Jak to wygląda na logistycznym rynku pracy?
Logistyka jest jedną z najprężniej rozwijających się dziedzin polskiej gospodarki. Jak, na podstawie obserwacji serwisu rekrutacyjnego GoldenLine.pl, wygląda w tej chwili logistyczny rynek pracy? Jacy specjaliści poszukiwani są najbardziej?
Serwis rekrutacyjny GoldenLine.pl udostępnił nową usługę relokacji, która umożliwia znalezienie zatrudnienia chętnym do pracy za granicą, a także ułatwia zagranicznym firmom poszukiwanie polskich specjalistów.
Procesy globalizacji działalności gospodarczej, rozbudowa infrastruktury transportowej, wzrost liczby ludności oraz ich mobilności to podstawowe czynniki determinujące znaczenie sektora transportu-spedycji-logistyki (TSL).
Od dziś można zgłaszać firmy do udziału w Plebiscycie "Przyjazny Pracodawca TSL". Jest to pierwszy ogólnopolski plebiscyt skierowany do firm zajmujących się Transportem Spedycją lub Logistyką, które w szczególny sposób dbają o warunki zatrudnienia oraz wykazują się troską o pracownika. Zgłoszenia będą przyjmowane do 30 września 2015 r.
Obecna sytuacja na rynku pracy dla młodych ludzi, bez doświadczenia, nie przedstawia się zbyt kolorowo. Zdaje się jednak, że tendencja ta nie dotyczy branży transportowej. Pracodawcy potrzebują ambitnych studentów, którzy w przyszłości mogliby zasilić szeregi ich firm, a studenci poszukują możliwości łączenia nauki ze zdobywaniem pierwszego doświadczenia w zawodzie. Jak zatem pogodzić ich oczekiwania?
Firma Volvo Polska uzyskała certyfikat Top Employers Institute za swoją wyjątkową politykę zatrudnienia.