Laureaci plebiscytu "Przyjazny Pracodawca TSL 2015"

   Laureatami zostały firmy: FM Polska Sp z o.o., No Limit Sp. z o.o. oraz Textra Poland Sp. z o.o. Statuetkę wraz z dyplomem wręczyli przedstawiciele kapituły Plebiscytu - Paweł Konowałek, menedżer Targów TransPoland oraz Beata Trochymiak, redaktor naczelna portalu Pracujwlogistyce.pl. Zwycięzcy zostali wyłonieni przez kapitułę plebiscytu na podstawie punktowej oceny nadesłanych ankiet. Zawierała ona pytania dotyczące trzech obszarów funkcjonowania firmy w zakresie polityki personalnej: rozwój kadr, wynagrodzenia i motywacja, zarządzanie kadrami.

- Mamy pełną świadomość tego, że siłą FM Logistic są ludzie. Ich unikalne doświadczenia, predyspozycje i kompetencje umiejętnie zarządzane, składają się na sukces organizacji. Jesteśmy przekonani, że warto inwestować w rozwój zespołu, bo właśnie on stanowi w znaczącym stopniu o naszej przyszłości. Dlatego robimy wiele, by umożliwić ludziom nie tylko ich rozwój zawodowy, ale także osobisty. Dokładamy starań, by firma była przyjaznym środowiskiem dla nas wszystkich. Dlatego nagroda „Przyjazny Pracodawca Branży TSL” to nie tylko ogromne wyróżnienie, ale także potwierdzenie właściwego kierunku naszych starań - mówi Magdalena Hotyńska, dyrektor ds. zasobów ludzkich w FM Logistic.

   W plebiscycie wzięły udział 32 firmy. Rywalizacja była bardzo zacięta, przez co finalny wybór laureatów poprzedzony był  bardzo dogłębną analizą nadesłanych ankiet. Wśród finalistów w kategorii firm małych (do 50 pracowników) znalazły się:  Kora Transport Marcin Kobylarz oraz Agility Logistics Sp. z o.o. W kategorii firm średnich (51-100 pracowników): Ipsen Logistics Sp. z o.o., Sped Partner Sp. z o.o. W kategorii firm dużych (zatrudnionych powyżej 500 pracowników): Schenker Sp. z o.o. oraz Raben Group.
   Od samego początku pomysłodawcom Plebiscytu "Przyjazny Pracodawca"  przyświecała idea promowania tych firm, które dbają o stabilność i rozwój miejsc pracy, rozwój kompetencji i talentów oraz różnorodność w organizacji, zapewniając jednocześnie godne i przyjazne warunki zatrudnienia. To również możliwość porównania swojej firmy na tle konkurencji. Już sam fakt wzięcia udziału w plebiscycie świadczy o tym, że reprezentujący firmę przedsiębiorca jest osobą świadomą współczesnych wyzwań, dla którego pracownik i kapitał ludzki są najwyższą wartością. W dobie niżu demograficznego, coraz bardziej wymagającego kandydata na rynku pracy, dbałość o employer branding nabiera szczególnego znaczenia. Wygrywają te firmy na rynku pracy, które nie tylko wdrażają politykę przyjaznego miejsca pracy, ale również potrafią zakomunikować to całemu otoczeniu.
   Merytorycznym preludium przed rozstrzygnięciem Plebiscytu było otwarte seminarium organizowane przez Pracujwlogistyce.pl, poświęcone tematyce wynagrodzeń w branży TSL. Odbyło się ono podczas drugiego dnia targów TransPoland. W oparciu o aktualne raporty płacowe i najnowsze trendy HR, eksperci omówili istotne wątki związane z budowaniem siatki płac, tworzeniem systemów motywacyjnych pozapłacowych, a także outsourcingiem usług HR.
   Inicjatorami i organizatorami plebiscytu są Międzynarodowe Targi Transportu i Logistyki TransPoland oraz redakcja portalu Pracujwlogistyce.pl. W kapitule, a zarazem w gronie Patronów plebiscytu znaleźli się także przedstawiciele środowisk naukowych m.in. Wyższej Szkoły Logistyki, Uniwersytetu Gdańskiego oraz Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego.