DHL Express, międzynarodowy dostawca przesyłek ekspresowych na świecie, zajął czwarte miejsce w tegorocznym rankingu pracodawców oferujących najlepsze miejsce do pracy na świecie. W porównaniu do zeszłego roku, firmie udało się uzyskać awans o dwie pozycje. Każdego roku Great Place to Work, globalna firma analityczno-doradcza, ocenia doświadczenie zawodowe pracowników poprzez specjalny program certyfikacji.
Największy pracodawca w kraju rozpoczął sezonową rekrutację pod hasłem "Pracuj w Ekipie Świętego Mikołaja w Poczcie Polskiej". To kolejna tego typu akcja, dzięki której spółka zatrudnia dodatkowych pracowników.
W konkursie o Tytuł Pracodawca Godny Zaufania Poczta Polska wygrała w kategorii Firma Przyjazna Niepełnosprawnym. Organizatorem konkursu jest Krajowa Izba Gospodarcza. Ideą jest nagrodzenie firm i instytucji, które w zakresie polityki pracowniczej sięgają po ciekawe i skuteczne rozwiązania, uwzględniając rozwój zawodowy pracowników i ochronę ich praw.
Dynamiczne zmiany w branży TSL mają bezpośredni wpływ na sytuację na rynku pracy. Z czym zmagają się logistyczni pracodawcy?
Operator logistyczny dla przemysłu Fracht FWO Polska umacnia swoją pozycję na polskim rynku usług logistycznych. W związku z dynamicznym rozwojem, firma zwiększa zatrudnienie i rozbudowuje zespół spedytorów oraz menedżerów. Fracht FWO planuje też rozszerzenie oferty usług dla klientów, szczególnie w obszarze spedycji drogowej.
ID Logistics, wiodący dostawca usług logistycznych, specjalizujący się w dedykowanej logistyce kontraktowej, wzmacnia współpracę z PepsiCo, światowym liderem w produkcji artykułów spożywczych i napojów. Operator będzie zarządzać nowym, największym w Polsce magazynem centralnym PepsiCo w Mszczonowie. Uruchomienie operacyjne tego obiektu zostało zaplanowane na I kwartał 2020, a już teraz operator przygotowuje się do jego obsługi.
Niektórzy pracodawcy wciąż nie zauważają, z jak dużymi kosztami wiąże się rotacja pracowników. Zakładają, że taniej pogodzić się z odejściem kolejnej osoby i zatrudnić nową niż np. zwiększyć wynagrodzenia i powstrzymać odejścia. Rzetelna kalkulacja mogłaby ich jednak wyprowadzić z tego błędu.
Dodatkowe 360 osób z orzeczeniem o niepełnosprawności chce zatrudnić Poczta Polska do końca przyszłego roku. To element realizowanego programu "Praca - Integracja", w którym spółka uczestniczy od 2017 roku.