Unilever dba o bezpieczeństwo na drogach
- Napisał Łukasz Przybylski
- Kategoria: Pozostałe zagadnienia
16 października br. firma Unilever Polska sygnowała Europejską Kartę Bezpieczeństwa Ruchu Drogowego. Zainicjowany przez Komisję Europejską i realizowany w Polsce od 2004 r. przez Krajową Radę Bezpieczeństwa Ruchu Drogowego program Karty stawia za cel poprawę bezpieczeństwa na polskich drogach, zapraszając do współpracy firmy, jednostki administracji, organizacje i stowarzyszenia pozarządowe. Sygnatariusze zobowiązują się do prowadzenia konkretnych działań, zmierzających do poprawy bezpieczeństwa ruchu drogowego w Polsce.
Firma Unilever już w 2003 r. rozpoczęła program dotyczący bezpiecznej jazdy i systematycznie prowadzi działania skierowane do ponad 3000 pracowników firmy - w wymiarze edukacyjnym i czysto praktycznym.
Firma organizuje obligatoryjne szkolenia dla wszystkich pracowników, korzystających z firmowych samochodów. Ponad 500-osobowa grupa przedstawicieli handlowych firmy (dla których samochód stanowi podstawowe narzędzie pracy), jest zobligowana do odbywania szkoleń co 3 lata, pozostali - co 5 lat. W bieżącym roku zostanie przeszkolonych ok. 200 osób.
Od 2007 r. Unilever organizuje konkursy bezpiecznej jazdy. Celem konkursu jest ograniczenie wypadkowości każdego startującego zespołu o min. 25 proc. Zwycięża ekipa, która wykaże się najniższą wypadkowością, nagrody otrzymują także wszyscy członkowie zespołów, które osiągną założone minimum - z wyłączeniem kierowców, którzy spowodują wypadek.
Nową inicjatywą Unilevera w 2009 r. jest organizacja szkolenia jazdy samochodem w sposób najbardziej przyjazny środowisku oraz konkurs "I drive ECO". Do udziału w konkursach zapraszani są wszyscy pracownicy firmy, korzystający z firmowej floty; dotychczas wzięło w nich udział ponad 1700 osób.
- Prowadzony przez nas od 2003 r. program jest bardzo szeroki: obejmuje różnego rodzaju szkolenia z elementami pierwszej pomocy, konkursy bezpiecznej jazdy, wykłady prowadzone przez Komendę Stołeczną Policji. I jednocześnie ma bardzo praktyczny charakter - np. prowadzimy testy, które pomagają zidentyfikować i poprawiać niewłaściwe techniki jazdy, pozwalają zmieniać niewłaściwe zachowania i złe przyzwyczajenia za kierownicą. Te działania przynoszą bardzo konkretne efekty w postaci zmniejszenia wypadkowości w firmie oraz zwiększenia świadomości pracowników - mówi Jerzy Cichostępski, Dyrektor Działu Logistyki Unilever Polska.