Wdrożenie w Rossmanie

Największa w Polsce sieć supermarketów perfumeryjno-drogeryjnych Rossmann zdecydowała się na zakup systemów TETA Personel i HR Analyzer, autorstwa wrocławskiej spółki informatycznej TETA SA.

Firma Rossmann postanowiła kupić i wdrożyć wszystkie moduły aplikacji TETA Personel: Kadry, Płace, BHP, Świadczenia Socjalne, Umowy Cywilno-Prawne. Uruchomione zostaną również wybrane funkcjonalności z obszaru Zarządzania Zasobami Ludzkimi, które zostaną zmodyfikowane pod potrzeby firmy. Porozumienie podpisano w maju 2005 r. Do końca lipca TETA przygotowała projekt wdrożenia. System będzie liczył wynagrodzenia dla ponad 2000 pracowników. Prace zostaną zakończone w listopadzie bieżącego roku.
– Wdrożenie w firmie Rossmann jest dla nas kolejnym wyzwaniem i bardzo pouczającym doświadczeniem - komentuje Jerzy Krawczyk, prezes TETA SA.
Kolejnym etapem realizacji umowy będzie wdrożenie systemu HR Analyzer, który odpowiada m.in. za analizę danych i budżetowanie zasobów ludzkich. Rossmann chce badać zarówno dane bieżące – zatrudnienie, wynagrodzenia, jak i planować budżety dla obszaru Kadr i Płac oraz Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Prace związane z aplikacją HR Analyzer zakończą się w styczniu 2006 roku.