WIEDZA

Cyfryzacja zmienia świat pracy – także w logistyce. Jednak same innowacje technologiczne nie wystarczą. Jak pokazuje format reverse mentoring w firmie DACHSER, kluczowe dla zakorzenienia zmian cyfrowych w codziennej pracy i w świadomości pracowników są zaufanie, otwartość i autentyczna współpraca. 

Ruszyła rekrutacja do programu mentoringowego w ramach projektu Top Young 100. Propozycja skierowana jest do osób zarządzających łańcuchami dostaw, zakupami i logistyką - z doświadczeniem i wiedzą, którą zechcą podzielić się z najzdolniejszymi studentami logistyki w Polsce.