Kreatywna logistyka jako nowa koncepcja rozwoju organizacji

Szybko zmieniające się technologiczno-społeczno-ekonomiczne otoczenie stwarza nowe wyzwania dla kreowania systemów zarządzania. Ciągle wzrastająca złożoność technologiczna oraz potrzeba dyfuzji informacji i wiedzy wymagają wdrożenia nowych rozwiązań w zakresie zarządzania i technologii umożliwiającej jej użytkowanie. Wzrastające wymagania przedsiębiorstw sprawiają, że wiele dotychczasowych rozwiązań, stosowanych przez przedsiębiorstwa, straciło na aktualności. Wyzwaniem dla przedsiębiorców stało się poszukiwanie nowych, często niekonwencjonalnych rozwiązań. Procesowi temu sprzyja umiejętność twórczego myślenia w miejscu pracy. Obecnie konwencjonalne podejście do zarządzania przestaje już wystarczać do satysfakcjonującego funkcjonowania organizacji.

Dynamika zmian na rynku oraz potężna konkurencja sprawiają, że zarządzanie samym przedsiębiorstwem, a także jego wartością (rozumianą jako zysk netto), wymaga stosowania różnego rodzaju zmieniających się metod i narzędzi. Przedsiębiorstwa, które nastawione są na rozwój muszą poszukiwać możliwości nowoczesnego a zarazem skutecznego zarządzania, jak również skutecznego pozyskiwania finansowania rozwoju i inwestycji. Na szczególne zaznaczenie zasługuje fakt, że maleje znaczenie tradycyjnych przewag konkurencyjnych, bazujących np. na kosztach pracy, cenie produktu lub usługi. Konieczne staje się wykorzystanie takich potencjałów jak kreatywność, przedsiębiorczość i umiejętność współpracy w działaniach stymulujących innowacyjność przedsiębiorstw.
Celem opracowania jest przedstawienie kreatywnej logistyki jako nowej koncepcji rozwoju organizacji, stanowiącej istotny element konkurencyjności.

Artykuł zawiera 16 580 znaków.

Źródło: Czasopismo Logistyka