Rola nawet szeregowych pracowników we współczesnych firmach ewoluuje na przestrzeni ostatnich lat. Praktyka pokazuje, że w nowoczesnym łańcuchu produkcji i dostaw coraz ważniejsze stają się innowacje. Ich pomysłodawcami mogą być zarówno kierownicy jak i pracownicy na pierwszej linii, dla których codzienne wyzwania są motorem zmian na lepsze. Tradycyjne relacje pomiędzy szefami i podwładnymi odchodzą do lamusa, dając podwaliny dla nowych kultur korporacyjnych, w których każdy może mieć wpływ na działanie przedsiębiorstwa. Przykładem firmy, która z powodzeniem wprowadza kulturę pełnego zaangażowania pracowników na każdym szczeblu, jest europejski gigant produkcji i dystrybucji kosmetyków – Avon Garwolin.

W dzisiejszych, dynamicznych czasach, logistyka i transport, podobnie jak gospodarka, mają wymiar globalny. Choć w branży TSL nigdy nie brakowało wyzwań, obecnie wygląda na to, że branża ma przed sobą ogromną przyszłość. Pandemia pokazała bowiem, że bez sprawnego łańcucha dostaw gospodarka po prostu nie może efektywnie funkcjonować.

Nowe rozwiązania, które mają wypełnić lukę w obszarze naziemnego przemieszczania palet, powstaną w oparciu o wiedzę ekspercką MiR w dziedzinie nawigacji i oprogramowania autonomicznych robotów mobilnych oraz wieloletnie doświadczenie Logitrans w zakresie transportu wewnętrznego.

Już 1 stycznia 2022 roku zacznie działać Sieć Badawcza Łukasiewicz - Poznański Instytut Technologiczny. Połączenie dotychczasowych pięciu instytutów wchodzących w skład Łukasiewicza w jeden, zwiększy potencjał badawczy i komercjalizacyjny oraz pozwoli skuteczniej konkurować o klientów i międzynarodowe projekty B+R.