Zakwaterowanie dla pracowników firm z Górnego Śląska

Kto organizuje nocleg dla pracownika?

Nocleg dla pracownika może zorganizować zarówno pracodawca, jak i pracownik - wszystko zależy od ustaleń pomiędzy stronami. Jeżeli jednak pobyt pracownika nosi znamiona podróży służbowej, wówczas pracownikowi przysługują pewne należności z tego tytułu. Pracownik powinien otrzymać m.in. zwrot poniesionych kosztów noclegu (chyba że pracodawca zapewnia bezpłatny nocleg). Należność ta nie przysługuje w przypadku oddelegowania, czyli czasowej zmianie miejsca wykonywania pracy. Nic jednak nie stoi na przeszkodzie, aby to pracodawca zorganizował nocleg lub wypłacił pracownikowi stosowny ekwiwalent.

Noclegi pracownicze w dobrej lokalizacji

Zakwaterowanie dla pracowników firm warto zorganizować w obiekcie położonym blisko miejsca pracy. Dzięki temu pracownik będzie mógł ograniczyć wydatki związane z przemieszczaniem się pomiędzy miejscem noclegu a miejscem pracy (w przypadku podróży służbowych pracodawca zapewnia zwrot kosztów przejazdów i dojazdów środkami komunikacji publicznej). Dobra lokalizacja może być zatem korzystniejsza pod względem finansowym niż zakwaterowanie w tańszym obiekcie, ale położonym na obrzeżach miasta i z dala od miejsca pracy. Warto też zwrócić uwagę, czy w pobliżu znajdują się obiekty, z których pracownik będzie musiał korzystać (np. sklep, restauracja, przystanek tramwajowy/autobusowy).

Obiekt, w którym można poczuć się jak w domu

Zakwaterowanie dla pracowników firm powinno spełniać pewne standardy w zakresie warunków do odpoczynku, intymności, zaplecza gastronomicznego oraz zaplecza higieniczno-sanitarnego. W ramach oszczędności można ulokować kilku pracowników w jednym lokalu, przy czym miejsce musi być przystosowane do danej liczby osób. Tańszym rozwiązaniem może być zakwaterowanie czterech pracowników w jednym 4-osobowym apartamencie niż w dwóch pokojach 2-osobowych.
Komfortowe zakwaterowanie dla pracowników firm powinno zawierać:

• niezbędne umeblowanie (łóżko, sofę lub fotel, stolik, krzesło, szafę na ubrania);
• sprzęt RTV i AGD (telewizor, czajnik, ekspres do kawy, lodówkę, ew. kuchenkę mikrofalową i płytę grzewczą);
• prywatną łazienkę z prysznicem lub wanną;
• podstawowe udogodnienia: szybkie Wi-Fi, winda.

Czy warto organizować nocleg dla pracowników?

Pracodawca nie musi samodzielnie organizować noclegu dla swoich pracowników, jednak takie rozwiązanie może być korzystne dla obu stron. Przede wszystkim pracodawca może otrzymać zniżkę dla klientów biznesowych ze względu na regularną współpracę lub rezerwację grupową. Ponadto pracodawca może kontrolować wydatki związane z zakwaterowaniem, a nawet obniżyć je np. dzięki dobrej lokalizacji czy zapewnienie noclegu ze śniadaniem (w przypadku podróży służbowej bezpłatne śniadanie pozwala obniżyć wysokość diety o 25%). Co ważne, zakwaterowanie dla pracowników firm warto organizować z dużym wyprzedzeniem. Dzięki temu pracodawca zyskuje więcej czasu na porównanie cen noclegów w różnych obiektach i dokładne zapoznanie się z warunkami wynajmu.

Zakwaterowanie dla pracowników firm na Górnym Śląsku - gdzie zarezerwować?

Dobrą lokalizację na Górnym Śląsku zapewnia apartamentowiec Silesia Apartments, który znajduje się pod adresem ul. ks. Piotra Ściegiennego 49 w Katowicach. Obiekt położony jest pomiędzy centrum Katowic a Chorzowem, a w odległości kilkuset metrów znajduje się m.in. centrum handlowo-usługowe Silesia City Center i droga krajowa nr 79. W pobliżu znajduje się też wiele lokalnych przedsiębiorstw i międzynarodowych korporacji. Możliwe są pobyty krótko- i długoterminowe (powyżej 7 dni). Obiekt oferuje dobrze wyposażone apartamenty z własną łazienką i aneksem kuchennym. Na stronie internetowej https://silesiaapartments.com/ można sprawdzić dostępne opcje zakwaterowania oraz dokonać rezerwacji apartamentu.
O ofertę zakwaterowania pracowniczego można również zapytać:

• pisząc e-mail na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
• dzwoniąc pod numer telefonu: +48 733 090 999