Poczta Polska w wyniku letnich rekrutacji zatrudniła już ponad 2 tys. osób

Celem letnich rekrutacji jest znalezienie pracowników, którzy szukają pracy na stałe oraz tych, którzy chcą dorobić w czasie wakacji. Poczta Polska organizuje je od kilku lat.

- Pierwsze statystyki pokazują, że tegoroczna wakacyjna akcja rekrutacyjna przyniosła sukces. Zgłosiło się do nas około 20 tys. osób w całej Polsce. Wśród nowych pracowników jest około 800 listonoszy. Pozostała grupa to osoby do obsługi klienta oraz pracownicy zaplecza, a także kierowcy czy pracownicy sortowni. Dane te pokazują, że Poczta Polska to stabilny i ceniony pracodawca - mówi Agnieszka Grzegorczyk, dyrektor zarządzająca Pionem Kapitału Ludzkiego w Poczcie Polskiej.

Rozbudowana sieć sortowni i placówek pocztowych umożliwia wybranie pracy w dogodnej lokalizacji. Dotychczas, w ramach letnich rekrutacji, najwięcej osób zatrudniono w woj.: mazowieckim, wielkopolskim, śląskim, dolnośląskim oraz łódzkim. Spółka nadal poszukuje około 200 osób w woj.: mazowieckim, łódzkim, śląskim i wielkopolskim. Oprócz pracowników, do sortowni i placówek pocztowych, firma zatrudni kierowców z prawem jazdy kat. B oraz C i E.
Poczta Polska daje możliwość dopasowania godzin i dni pracy do indywidualnych oczekiwań kandydatów. Tym, którzy chcieliby związać się z firmą na dłużej, spółka oferuje m.in. umowę o pracę, premie miesięczne, premię roczną (tzw. "trzynastą pensję"), dodatek stażowy, możliwość skorzystania z pakietu świadczeń socjalnych (w tym dofinansowania zajęć sportowych, wczasów, wydarzeń kulturalno-sportowych czy rekreacyjnych), a także podnoszenia kwalifikacji poprzez dofinansowanie szkoleń i studiów.