Rusza II edycja Plebiscytu „Przyjazny Pracodawca TSL”

   Idea stojąca za przyznaniem wyróżnienia „Przyjazny Pracodawca TSL” to promocja tych firm, które dbają o stabilność i rozwój miejsc pracy, rozwój kompetencji i talentów oraz różnorodność w organizacji, zapewniając jednocześnie godne i przyjazne warunki zatrudnienia. To również możliwość porównania swojej firmy na tle konkurencji.

 Zasady udziału
Do plebiscytu zgłaszać mogą się wszystkie firmy z sektora usług Transportu, Spedycji lub Logistyki. Laur i tytuł „Przyjazny Pracodawca TSL 2016” przyznany zostanie w trzech kategoriach, określających wielkość firmy, biorąc pod uwagę liczbę zatrudnionych ogółem: małe firmy (o zatrudnieniu do 50 pracowników), średnie firmy (o zatrudnieniu od 51 - 500 pracowników), duże firmy / korporacje (o zatrudnieniu powyżej 500 pracowników). Kapituła, podobnie jak w ubiegłym roku wyłoni zwycięzców na podstawie punktowej oceny nadesłanych ankiet. Ta zawiera pytania dotyczące trzech obszarów funkcjonowania firmy w zakresie polityki personalnej: rozwój kadr, wynagrodzenia i motywacja, zarządzanie kadrami.

- Nagroda „Przyjazny Pracodawca Branży TSL” to nie tylko ogromne wyróżnienie, ale także potwierdzenie właściwego kierunku naszych starań - mówi Magdalena Hotyńska, dyrektor ds. zasobów ludzkich w firmie FM Logistic - laureat tytułu „Przyjazny Pracodawca TSL 2015”.

   Inicjatorami i jednocześnie organizatorami plebiscytu są Międzynarodowe Targi Transportu i Logistyki TransPoland oraz redakcja portalu Pracujwlogistyce.pl. W kapitule, a zarazem w gronie Patronów plebiscytu, znaleźli się także przedstawiciele środowisk naukowych m.in. Wyższej Szkoły Logistyki, Uniwersytetu Gdańskiego.

   Plebiscyt a wyzwania rynku pracy
Ubiegłoroczne zapowiedzi i prognozy agencji badawczych dotyczące zmian na rynku pracy zaczęły się realizować - rynek pracy stał się rynkiem kandydata! Ta zmiana dotknęła wszystkie branże, a szczególnie TSL, która już od kilku lat była na topliście wśród pracodawców, tworzących najwięcej miejsc pracy. Co to oznacza? Firmy będą musiały jeszcze bardziej zadbać o przyjazną atmosferę i dobre warunki zatrudnienia, aby zatrzymać pracownika jak najdłużej i zbudować z nim jak najlepsze relacje oraz jego zaangażowanie.
 
   Można powiedzieć, że w sektorze usług TSL rozpoczął się swoisty „festiwal” zachęt i ofert, które mają przyciągnąć uwagę kandydatów, zwłaszcza wśród spedytorów, handlowców i zawodowych kierowców.

- Jednym ze sposobów na wyróżnienia się na rynku pracy jest nasz Plebiscyt „Przyjazny Pracodawca TSL”, w którym może wziąć udział praktycznie każda firma, bez względu na jej wielkość i zasięg działania. Zachęcam do wypełnienia ankiety, bo to nic nie kosztuje, a daje możliwość spojrzenia i dokonania autooceny niektórych obszarów zarządzania kadrami przez pryzmat wskaźników, które mogą decydować o tym, czy nasza firma spełnia oczekiwania i wyzwania obecnego rynku pracy. Tegoroczna ankieta różni się nieco od tej z pierwszej edycji Plebiscytu, m.in. zawiera pytania o działalność CSR i edukacyjną - mówi Beata Trochymiak, redaktor naczelna i wydawca portalu Pracujwlogistyce.pl.

   Finał
Rozstrzygnięcie plebiscytu oraz nadanie tytułu „Przyjazny Pracodawca TSL 2016” odbędzie się 9 listopada 2016 r. w Warszawie, podczas uroczystego bankietu, odbywającego się w ramach IV edycji targów TransPoland.

- Cieszy nas rosnący prestiż i ranga TransPoland, które już teraz są największym biznesowym wydarzeniem TSL w tej części Europy - mówi Paweł Konowałek, menedżer targów. - Plebiscyt to odpowiedź na ogromne zainteresowanie firm ubiegłorocznym debiutem tej inicjatywy, która wyróżnia rzetelne firmy na tle konkurencji.

   Szczegóły można znaleźć pod adresem: www.trans-poland.pl/plebiscyt-tsl oraz www.pracujwlogistyce.pl.