CHEP Polska w ramach swojej strategii zrównoważonego rozwoju prowadzi działania CSR oparte o zaangażowanie pracowników firmy. Rok 2015 upłynął pod znakiem wolontariatu pracowniczego i aktywności na rzecz społeczności lokalnych w miejscach prowadzenia działalności biznesowej CHEP. Projekt Zrównoważony rozwój ma na celu między innymi wsparcie społeczności odznaczających się największymi potrzebami. Akcje charytatywne realizowane są wolontaryjnie przy udziale osób zatrudnionych w CHEP.

Firma Dachser została laureatem konkursu Firma Dobrze Widziana, organizowanego przez Business Centre Club. Kapituła konkursu doceniła zaangażowanie Dachser w realizowanie strategii odpowiedzialnego rozwoju w Polsce.

Dachser, kontynuując swoją dziesięcioletnią współpracę z organizacją terre des hommes w indyjskim stanie Uttah Pradesh, postanowił jeszcze bardziej zaangażować się w ochronę praw dzieci, edukację, kształcenie zawodowe i ochronę zasobów naturalnych w kolejnych regionach w Indiach, Nepalu, Brazylii i Namibii. W ciągu najbliższych pięciu lat, operator planuje zainwestować ponad 1,1, mln euro w lokalne projekty, które mają na stałe poprawić życie tamtejszych ludzi.

Firma DHL opublikowała nowe badanie zatytułowane „Sprawiedliwa i Odpowiedzialna Logistyka". Opisuje ono trend, który zmienia sposób działania przedsiębiorstw, pozwalając osiągnąć zarówno wzrost zysków, jak i zrównoważony rozwój, a w którym wartość tworzona jest wspólnie przez wszystkie zainteresowane strony. Raport został opracowany przez Zespół ds. Badania Trendów DHL, jako bieżąca inicjatywa realizowana w ramach Grupy Deutsche Post DHL.

Od 2017 roku, na skutek implementacji unijnej dyrektywy, wybrane podmioty gospodarcze, które zatrudniają ponad 500 osób i mają sumę bilansową powyżej 20 mln EUR lub obroty netto powyżej 40 mln EUR, będą zobowiązane do raportowania tzw. danych pozafinansowych. Według szacunków firmy doradczej Deloitte obowiązek ten obejmie w Polsce przynajmniej 300 podmiotów.

Firma UPS obchodzi w październiku 13. doroczny Międzynarodowy Miesiąc Wolontariatu. Pracownicy odwdzięczają się społecznościom, w których żyją i pracują. W tym roku UPS współpracuje z globalnymi partnerami, organizacjami pozarządowymi The International Association for Volunteer Effort (IAVE) oraz Points of Light, budując swoje programy wolontariackie wokół Celów Zrównoważonego Rozwoju przyjętych przez ONZ.

Grupa Deutsche Post DHL, wzywa pracowników na całym świecie do wzięcia udziału w dorocznym Światowym Dniu Wolontariatu (ŚDW). W ciągu kilku dni pracownicy zachęcani będą do wspierania projektów społecznych w ścisłej współpracy z organizacjami non-profit. Obecnie ŚDW obchodzony jest we wszystkich dywizjach Grupy Deutsche Post DHL na całym świecie. W zeszłym roku inicjatywa przyciągnęła około 108.000 osób z 117 krajów.

Work-life balance zyskuje na znaczeniu, zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Przeciwdziała bowiem chorobom i wypaleniu zawodowemu, niweluje stres.