Konieczność zwiększenia niezależności okrętów od brzegowego systemu logistycznego spowodowała wzrost roli okrętów logistycznych na współczesnym morskim teatrze działań. Realizowane przez jednostki logistyczne odtwarzanie gotowości bojowej okrętów traktowane jest jako wsparcie działań sił bojowych wyznaczonych do wykonania zadań operacyjnych. Różnorodność zadań wynikających z zabezpieczenia logistycznego działań na morzu spowodowała specjalizację oraz rozwój licznych klas tych okrętów. Wymagania stawiane współczesnym flotom wojennym obejmują przystosowanie ich do realizacji zadań w różnych rejonach świata. Jednocześnie nowe tendencje w organizowaniu zabezpieczenia logistycznego sił morskich lub grup taktycznych doprowadziły do rozwoju nowych klas szybkich, uniwersalnych okrętów logistycznych.

Artykuł powstał na bazie wieloletniego doświadczenia jednego ze współautorów, który w początkowej fazie zatrudnienia był współodpowiedzialny za planowanie produkcji, a następnie za dział zakupów w jedynym na terenie Polski zakładzie produkcyjnym firmy Viessmann, znajdującym się na terenie Legnickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej. Stanowi on wyraz praktycznego doświadczenia i odzwierciedla procesy zachodzące w przedsiębiorstwie oraz przedstawia jego reakcję jako wielowymiarowe konsekwencje planowania sprzedaży.

W dzisiejszych realiach jedną z ważniejszych przesłanek warunkujących osiągnięcie i zabezpieczenie celów strategicznych przedsiębiorstwa jest pełne wykorzystanie możliwości i umiejętności wszystkich zatrudnionych pracowników. Już na etapie planowania zatrudnienia jedną z najważniejszych decyzji jest wybór właściwych form zatrudnienia uwzględniających specyfikę przedsiębiorstwa, jego strategię działania i strukturę organizacyjną. Skuteczne funkcjonowanie w zmieniającym się otoczeniu wymaga bowiem równoczesnej realizacji w obszarze zatrudnienia dwóch nierzadko konkurujących ze sobą celów, a mianowicie stabilności i elastyczności tegoż zatrudnienia.

Problem efektywnego wykorzystania potencjału intelektualnego uczelni wyższych w celu naukowego wsparcia rozwijających się i poszukujących nowatorskich rozwiązań przedsiębiorstw nabiera we współczesnym świecie wyjątkowego znaczenia, gdyż nowoczesne technologie i innowacje są obecnie wiodącym nośnikiem konkurencyjności firm. Rywalizujące o klienta przedsiębiorstwa coraz więcej inwestują w badania i rozwój, intensywnie poszukując nowych produktów i usług oraz doskonaląc je nieustannie. W tego typu działaniach naturalnym partnerem dla firm powinny być ośrodki akademickie, dostarczające przedsiębiorstwom fachowej wiedzy i bazy laboratoryjnej, niezbędnej w kreowaniu innowacji i nowoczesnych technologii. Praktyka dowodzi jednak, iż obecny stan współpracy ośrodków akademickich z przedsiębiorstwami nie jest jednak zadawalający. Wskazują na to liczne wyniki badań.

Problems of entrepreneurship, entrepreneurs and small business have been widely discussed in Poland especially with regards to the problem of high unemployment rate. Unemployment has been inherently related to the labour market. For the last several years considerable fluctuations of this rate has been observed in the global economy. The unemployed workforce could be utilized for the production of goods and services. Since they are not doing so, the economy is losing out on its output. Income tax is an important part of the revenue for the government, but the unemployed are unable to earn and the government loses out on the income tax revenue. The government has to also pay unemployment insurance benefits to the claimants. Because the government loses on both sides in terms of unemployment benefits and loss of tax revenue, one of the most important government functions is unemployment prevention and reduction. Difficulties with finding appropriate job can be also the triggering factor for something new in life of such people. They more often try to start their own businesses especially if they can be supported with public money.