W globalnym raporcie Edalman Trust Barometer 2016, uwzględniającym dane z 28 krajów, uzyskane na podstawie ankiet wypełnionych przez 33 000 respondentów, ukazana jest siła firm rodzinnych, którym ufa w Europie ponad 70% badanych. Podczas, gdy zaufanie do przedsiębiorstw z sektora publicznego deklaruje 40% badanych.
„Urodzeni w CHEP-ie” to akcja charytatywna CHEP Polska, dzięki której pracownicy i przyjaciele firmy swoim zaangażowaniem sportowym wspomagają najbardziej potrzebujących. Firma po raz kolejny przygotowała specjalną inicjatywę wspierającą społeczność lokalną. Urodzeni w CHEP-ie wezmą udział w łódzkim maratonie, z którego dochód przekazany zostanie na wybrane organizacje charytatywne, w tym na Fundację „Dom w Łodzi”, którą firma wspiera od zeszłego roku.
W minionym roku Grupa DSV zrealizowała większość postawionych przed sobą celów w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu. Napotkane w tym czasie wyzwania zostały podsumowane w dorocznym raporcie CSR i stały się podstawą do wyznaczenia jeszcze ambitniejszych założeń polityki CSR na 2016 r.
CSR kojarzy się z działalnością charytatywną oraz z inwestycjami na rzecz środowiska, a więc z kosztami. A jakie korzyści z działań społecznie odpowiedzialnych może odnosić firma logistyczna?
DPDgroup ogłasza nową strategię w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR). Jest to nowe zobowiązanie międzynarodowej sieci kurierskiej DPDgroup koncentrujące się na czterech obszarach, które wiążą się bezpośrednio z podstawowym obszarem działalności, jakim jest doręczanie przesyłek.
DHL Global Forwarding, specjalista frachtu lotniczego i morskiego, wchodzący w skład Deutsche Post DHL Group, rozpoczął kolejny rok współpracy z Polską Akcją Humanitarną. Firma od 2011 r. wspiera organizację, angażując się w akcję „Pajacyk”.
Przewoźnicy mają szansę pomagać potrzebującym dzięki swojej pracy. Serwis Clicktrans.pl uruchomił bowiem pierwszą w Polsce platformę transportu charytatywnego "Przesyłki od Serca", która łączy firmy transportowe z organizacjami dobroczynnymi.
Nieoczekiwane i szybkie zmiany zachodzące w otoczeniu to ogromne wyzwanie dla każdego podmiotu gospodarczego. Zdaniem G. Nizarda naciski wywierane przez środowisko na przedsiębiorstwo przejawiają się w trzech głównych formach.