FM Logistic od lat inwestuje w zarządzanie zasobami ludzkimi. To jeden z najważniejszych kapitałów międzynarodowego operatora - zespół kompetentnych i doświadczonych pracowników. Teraz docenił to rynek, przyznając FM Logistic tytuł Odpowiedzialnego Pracodawcy - „Lider HR 2015”.
Obecna sytuacja na rynku pracy dla młodych ludzi, bez doświadczenia, nie przedstawia się zbyt kolorowo. Zdaje się jednak, że tendencja ta nie dotyczy branży transportowej. Pracodawcy potrzebują ambitnych studentów, którzy w przyszłości mogliby zasilić szeregi ich firm, a studenci poszukują możliwości łączenia nauki ze zdobywaniem pierwszego doświadczenia w zawodzie. Jak zatem pogodzić ich oczekiwania?
O ponad 10% wzrosła przez ostatni rok liczba firm transportowych notowanych w Krajowym Rejestrze Długów, a ich zadłużenie osiągnęło poziom 344 mln zł. Przewoźnicy najpierw boleśnie odczuli konsekwencje ograniczeń w handlu z Rosją, a teraz obawiają się, że ich kłopoty mogą się jeszcze pogłębić, na skutek wprowadzenia płacy minimalnej dla zagranicznych kierowców wjeżdżających do Niemiec.
Rozpoczęła się rekrutacja pracowników do nowo powstałego centrum logistycznego w Pruszczu Gdańskim. Najbardziej poszukiwani są magazynierzy, pracownicy kompletacji i operatorzy wózków widłowych. Pracę znajdzie także 40 specjalistów z różnych obszarów oraz kadra kierownicza, między innymi koordynatorzy i kierownicy: Hurtowni Farmaceutycznej, Transportu, Chłodni i Mroźni, Akcyzy, Zwrotów. Oficjalne otwarcie centrum przewidziane jest na kwiecień 2015 roku.
Nowe centra logistyczne pod Wrocławiem i Poznaniem zostaną oficjalnie otwarte we wrześniu i październiku 2014 roku.
Osoby szukające pracy w branży TSL ubiegły rok mogą uznać za udany, bo liczba ofert w tym sektorze wzrosła prawie o ¼ w stosunku do 2012 roku. Najbardziej wzrosło zapotrzebowanie na inżynierów i handlowców. Również ten rok zapowiada się bardzo dobrze, bo w I kwartale liczba propozycji zatrudnienia wyniosła już 4,5 tys., czyli była o 38% większa niż rok wcześniej.
Od początków 2012 roku branża logistyczna tętni życiem. Pojawiło się wiele czynników wskazujących na to, że branża logistyczna ma się bardzo dobrze, gdyż zapotrzebowanie na kurierów, kierowców czy dostawców wciąż wzrasta. Potwierdza to portal infopraca.pl, oraz donosi, że to zapotrzebowanie nie ulegnie przekształceniom, a raczej pozostanie niezmienne.
Streszczenie: Problemy zatrudniania i wynagradzania pracowników należą do podstawowych oraz istotnych zagadnień współczesnej gospodarki. Dotyczą one bowiem czynnika ludzkiego i świadczonej przez niego usługi pracy oraz oczekiwań pracowników z tą pracą związanych w postaci rozwoju i płacy. Postawy i zachowania zaś ludzi angażujących swoje działania, umiejętności i wiedzę "przekładają" się zarazem na określone nakłady i wymierne efekty tak w gospodarce jako całości systemowej jak i w poszczególnych jej działach, czy też organizacjach gospodarczych związanych z transportem i logistyką.