Według raportu IDC w 2008 r. w Polsce
zapotrzebowanie na pracowników z
wykształceniem w zakresie zaawansowanych technologii sieciowych
wzrośnie do 28 tys. Jednocześnie liczba informatyków posiadających
kwalifikacje w obszarze technologii sieciowych będzie kształtować się
na poziomie 23 tys. osób. Prognoza ta przewiduje ponad 16% niedobór
specjalistów sieciowych na polskim rynku pracy w 2008 r. W ciągu
najbliższych 3 lat najbardziej będą poszukiwani w Polsce fachowcy od
sieci bezprzewodowych. Raport powstał na podstawie badania
zrealizowanego na zlecenie firmy Cisco Systems, które objęło 31 krajów
wschodniej i zachodniej Europy, w tym Polskę.
W 2008 r. w całej Europie może brakować nawet pół miliona
pracowników
wykształconych w zakresie zaawansowanych technologii sieciowych,
niezbędnych do rozwoju europejskiej gospodarki. Liczba ta oznacza, że w
2008 r. procentowy niedobór takich pracowników wyniesie średnio 15,8%.
W jednej trzeciej spośród 31 badanych krajów zapotrzebowanie na
pracowników z kwalifikacjami sieciowymi przekroczy podaż o ponad 20%, a
największe braki będą odczuwalne w krajach Europy Wschodniej, zwłaszcza
tych nie należących do UE.
Sytuacja ta może spowodować poważne problemy w przedsiębiorstwach,
opóźnić wdrażanie zaawansowanych technologii, osłabić konkurencyjność i
zahamować wzrost gospodarczy na całym kontynencie. W raporcie
wymieniono również takie zagrożenia, jak osłabienie konkurencyjnej
pozycji Europy na rynkach globalnych oraz utrudnienie realizacji celów
Komisji Europejskiej. Jeżeli uwzględni się prognozowany przez IDC
rozwój zaawansowanych technologii sieciowych w tempie 18% rocznie do
2008 r. oraz plany UE w zakresie zwiększenia konkurencyjności
poprzez wdrażanie technologii teleinformatycznych, to niedobory mogą
okazać się znacznie większe.
Kraje, w których w 2008 r. przewidywany niedobór kwalifikacji z
zakresu
zaawansowanych technologii będzie mniejszy, nie mają jednak powodów do
samozadowolenia. Przykładowo, dla Wielkiej Brytanii procentowy wskaźnik
niedoboru w 2008 r. wynosi 9,3%, co oznacza brak ok. 40 tys.
pracowników wykwalifikowanych w zakresie technologii sieciowych.
Natomiast Ukraina, kraj o największym procentowym niedoborze (33,5%)
przewidywanym na 2008 r., będzie potrzebować mniejszej liczby takich
osób, bo tylko 28 tys.
Waga problemu rośnie jeszcze bardziej, jeżeli weźmie się pod uwagę, że
60% ankietowanych przedsiębiorstw i instytucji używa sieci do
wspomagania procesów gospodarczych oraz komunikacji z klientami,
partnerami i dostawcami, a zdaniem 80% respondentów znaczenie sieci
będzie nadal rosło.
Ponad 50% firm deklaruje coraz większe
zapotrzebowanie na informatyków o wszechstronnych kwalifikacjach,
którzy dysponują również umiejętnościami biznesowymi. Potwierdza to
pogląd, że umiejętności te są coraz bardziej potrzebne podczas
podejmowania decyzji inwestycyjnych dotyczących technologii sieciowych.
Wśród przyczyn niedoboru wykwalifikowanych pracowników należy wymienić
powszechne wdrażanie zaawansowanych technologii, szybki rozwój
e-biznesu oraz niewystarczającą ilość programów szkoleniowych w całej
Europie.
Raport Pracownicy z
wykształceniem w zakresie technologii
sieciowych w Europie: Czy coraz większe braki wykwalifikowanej siły
roboczej zmniejszą konkurencyjność na rynku globalnym? obejmuje
nie
tylko analizę popytu i podaży, lecz również prognozę zapotrzebowania na
ogólne kwalifikacje w zakresie technologii sieciowych oraz certyfikaty
w tej dziedzinie. Badania, które posłużyły do jego sporządzenia,
dotyczą także przeszłych i przyszłych tendencji zatrudnienia. Poniżej
przedstawiono najważniejsze wnioski z tych badań.
- 70% przedsiębiorstw
uważa, że w przyszłości wzrośnie znaczenie kwalifikacji w zakresie
bezpieczeństwa sieci, 69% – w zakresie sieci bezprzewodowych, a 57% – w
zakresie telefonii IP. Wskaźniki te nieznacznie różnią się w zależności
od regionu i wielkości przedsiębiorstwa. - W instytucjach z sektora
publicznego wykorzystanie sieci jest mniej zaawansowane (57%), a wśród
usługodawców telekomunikacyjnych – najbardziej zaawansowane (87%). - 72% europejskich przedsiębiorstw i instytucji uważa certyfikaty
potwierdzające umiejętności za ważne, zwłaszcza podczas rekrutacji.
Dotyczy to w szczególności sektora publicznego. - Jedna trzecia
respondentów przyjęła w ciągu minionych 12 miesięcy nowych pracowników;
połowa z nich stwierdziła, że znalezienie osób z odpowiednimi
kwalifikacjami było trudne.
Ogólnie ankieta wykazała, że kwalifikacje
informatyków poszukiwanych przez przedsiębiorstwa i instytucje w
Europie Zachodniej i Wschodniej zmieniają się. Wynika to nie tylko z
coraz silniejszych i wyraźniejszych powiązań biznesu i teleinformatyki,
lecz również z konwergencji sieci z innymi technologiami
informatycznymi.