baner reklamowy ETLOG - Profesjonalne etykiety logistyczne w standardzie GS1 Sprawdź sam
Baner reklamowy Łukasiewicz - Poznański Instytut Technologiczny - Weryfikacja kodów i etykiet logistycznych. Sprawdź
Baner reklamowy - Za kulisami dostawy pewnej przesyłki... Pierwsze tak szczegółowe badanie procesu dostawy kurierskiej. Przeczytaj

Grupa GLS wyróżniona srebrnym statusem EcoVadis

Grupa GLS wyróżniona srebrnym statusem EcoVadis

GLS został nagrodzony srebrnym statusem EcoVadis za zaangażowanie w społeczną odpowiedzialność biznesową.

Odpowiedzialność korporacyjna opiera się na przejrzystości – dlatego GLS po raz drugi z rzędu wziął udział w niezależnym programie certyfikacyjnym EcoVadis, uzyskując w sierpniu 2018 r. srebrne odznaczenie. W porównaniu z poprzednim rokiem Grupa poprawiła swoje wyniki we wszystkich czterech kategoriach, zmieniając dotychczasowy brąz na srebro. W rezultacie firma kurierska znalazła się wśród 21% najlepszych z sektora logistyki, a nawet do 18% w przypadku kwestii środowiskowych. GLS dołączył  także do grona 12% najwyżej ocenionych wszystkich firm przez EcoVadis.

Dzięki certyfikacji EcoVadis zapewniamy klientom przejrzystość w zakresie naszych działań na rzecz zrównoważonego rozwoju. Wielu z nich wykorzystuje to w swojej własnej dokumentacji z obszaru społecznej odpowiedzialności – mówi dr Anne Wiese, Corporate Responsibility Manager Grupy GLS. – Analiza przeprowadzana podczas procesu certyfikacji daje nam także możliwość przeprowadzenia ukierunkowanej walidacji naszych działań na rzecz zrównoważonego rozwoju i ich ciągłej poprawy.

EcoVadis ocenia zarządzanie zrównoważonym rozwojem firmy w oparciu o 21 kryteriów dotyczących czterech aspektów: środowiska, spraw społecznych, etyki i zrównoważonych zakupów. W ocenie końcowej kryteriom tym przypisywane są różne wagi. Ewaluacja opiera się na międzynarodowych standardach takich jak Global Reporting Initiative i UN Global Compact. 
Podczas przeprowadzania analizy EcoVadis przywiązuje we wszystkich czterech obszarach tematycznych dużą wagę do strategii, działań oraz wyników systemu zarządzania. Te trzy poziomy oceny podzielone są na siedem wskaźników, w tym analizę 360°, która opiera się na informacjach pochodzących z ponad 800 źródeł i określa dodatkowe istotne zagadnienia.