Elastyczne zatrudnienie wspiera logistykę

Szybka rekrutacja i wdrażanie pracowników

Dzięki szerokiej, stale aktualizowanej bazie kandydatów oraz wykorzystaniu nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych, wewnętrzna agencja pracy tymczasowej w DSV potrafi błyskawicznie reagować na potrzeby kadrowe klientów. Niezależnie od tego, czy wsparcia potrzebują spółki w ramach Grupy DSV, czy firmy zewnętrzne z sektora TSL – proces pozyskiwania i wdrażania pracowników przebiega sprawnie i z zachowaniem wysokiej jakości. W sytuacjach nagłego wzrostu zamówień lub niespodziewanych braków kadrowych, agencja umożliwia szybkie zwiększenie zespołu operacyjnego, co przekłada się bezpośrednio na ciągłość i efektywność działania firmy.

Redukcja kosztów i ryzyka kadrowego

Zatrudnianie pracowników sezonowych na własną rękę to nie tylko czasochłonny, ale i kosztowny proces – obejmujący rekrutację, selekcję, wdrożenie, a także pełną obsługę administracyjną. Korzystając z usług rekrutacyjnych wewnętrznej agencji pracy tymczasowej w DSV, klienci minimalizują te nakłady oraz ryzyko związane z rotacją personelu czy nietrafionym dopasowaniem kandydatów. Elastyczna forma współpracy umożliwia uniknięcie długoterminowych zobowiązań, co jest szczególnie korzystne przy zatrudnieniu krótkoterminowym lub projektowym. Klienci mogą skupić się na swoim core businessie, powierzając kwestie kadrowe profesjonalnemu partnerowi.

Dostęp do wykwalifikowanych specjalistów w branży TSL

Wewnętrzna agencja pracy tymczasowej w DSV nie ogranicza się do dostarczania pracowników na stanowiska podstawowe – z powodzeniem rekrutuje również specjalistów, którzy odpowiadają na bardziej złożone potrzeby logistyczne. Operatorzy wózków widłowych, koordynatorzy magazynu czy specjaliści ds. logistyki i planowania – to tylko część profili, które może dostarczyć klientom. Doświadczenie w branży TSL sprawia, że agencja doskonale rozumie specyfikę tych ról i potrafi precyzyjnie dopasować kompetencje kandydatów do konkretnych wyzwań operacyjnych.

Elastyczność zatrudnienia

Współpraca z wewnętrzną agencją pracy tymczasowej w DSV daje firmom możliwość dynamicznego zarządzania zasobami ludzkimi – tak, by liczba pracowników zawsze odpowiadała aktualnemu zapotrzebowaniu operacyjnemu. Gdy nadchodzi sezonowy szczyt, zwiększana jest dostępność kadry; gdy zapotrzebowanie spada, ograniczana jest liczba osób - bez konieczności utrzymywania zbędnych etatów. Dzięki temu klienci unikają kosztów związanych z nadwyżką zatrudnienia, zachowując elastyczność działania i pełną kontrolę nad kosztami kadrowymi. To podejście przekłada się na większą efektywność organizacyjną i odporność firmy na zmiany rynkowe.

Jak w praktyce wewnętrzna agencja pracy tymczasowej w DSV skutecznie zarządza personelem?

Przykład 1: Magazyn w szczycie sezonu świątecznego

Jeden z klientów zewnętrznych agencji – duży operator logistyczny – zmagał się z gwałtownym wzrostem zamówień w okresie przedświątecznym. W ciągu miesiąca zapotrzebowanie na pracowników magazynowych wzrosło o 60%. Dzięki współpracy z wewnętrzną agencją pracy tymczasowej   DSV firma otrzymała w ciągu 14 dni 30 wykwalifikowanych magazynierów, co pozwoliło na terminową realizację zamówień bez strat operacyjnych.

Przykład 2: Sezonowa praca w Holandii w okresie wakacyjnym

Latem wielu pracowników etatowych korzysta z urlopów, co powoduje braki kadrowe w magazynach i centrach dystrybucyjnych. Jeden klientów wewnętrznych agencji, z Grupy DSV w Holandii, co roku mierzy się z tym wyzwaniem. Dzięki współpracy z wewnętrzną agencją pracy tymczasowej DSV udało się w ciągu 3 tygodni zatrudnić 100 sezonowych pracowników, którzy wspierali logistykę i magazynowanie towarów. To pozwoliło firmie na utrzymanie płynności operacyjnej oraz terminowe realizowanie dostaw w okresie wzmożonego popytu.

Współpraca z doświadczonym partnerem w zakresie elastycznego zatrudnienia to nie tylko sposób na szybkie uzupełnienie braków kadrowych, ale także strategia budowania przewagi konkurencyjnej. Dzięki naszej znajomości rynku i specjalistycznemu podejściu jesteśmy w stanie dostarczać rozwiązania dostosowane do realnych potrzeb biznesowych naszych klientów.
– mówi Karolina Adamiec, Vook, Prezes Zarządu, DSV Services Sp. z o. o.

Gotowi na sezonowe wyzwania przez cały rok

Jako dostawca kompleksowych usług rekrutacyjnych, wewnętrzna agencja pracy tymczasowej w DSV wspiera firmy z sektora TSL w skutecznym zarządzaniu personelem, zwłaszcza w obliczu sezonowych wzrostów i dynamicznie zmieniającego się zapotrzebowania na pracowników. Elastyczne zatrudnienie pozwala przedsiębiorstwom szybko reagować na potrzeby rynku, minimalizując ryzyko kadrowe i jednocześnie optymalizując koszty. Dzięki rozbudowanej sieci kandydatów oraz znajomości specyfiki branży, agencja pomaga firmom utrzymać ciągłość operacyjną przez cały rok – niezależnie od wyzwań, jakie niesie rynek.

Źródło: DSV